行為準則

我們的宗旨

在這致力於開放的環境中,我們做為貢獻者與維護者承諾參與我們的專案與社群且保證所有人不因年齡、身體、外觀、體型、殘疾、種族、性別、語言、教育程度、國藉、宗教和性向而受到任何的騷擾。

我們的標準

為了創造一個積極貢獻的環境,我們:

  • 使用歡迎而包容的語言
  • 尊重各種不同的觀點和經驗
  • 樂意的接受任何有建設性的批評
  • 專注於如何讓社群更好
  • 與社群產生共鳴

而以下的行為則是不被允許的:

  • 使用帶有性暗示的言語或圖像或不受歡迎的性關注
  • 惡意破壞、貶損他人評論與人身攻擊
  • 不論在任何場合的騷擾他人
  • 未經許可的公開其他人的個資,如住址、電郵
  • 任何在一個專業的場合下被合理的認為不應出現的行為

我們的責任

專案維護者負責解釋可接受行為的標準,和對任何不可接受行為採取適當且公平的糾正動作。

專案維護者有權並有責任進行刪除、編輯或拒絕不符合本準則的註解、提交、程式碼、wiki 編輯、issue與其他貢獻行為,或是臨時或永久性地禁止那些他們認為犯下不合適、威脅、冒犯或有害行為的貢獻者。

效力範圍

這份行為準則適用在專案空間,以及那些在公開場合代表本專案或社群的個體。 代表專案或社群的的例子包含使用官方的 email 地址、透過官方社群媒體帳號發表貼文、被指定為在線上或線下活動的代表。 專案的代表可能會由項目維護者來進一步定義或解釋。

實施

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting the project team at sebmck@gmail.com. All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. Further details of specific enforcement policies may be posted separately.

Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project’s leadership.

Attribution

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 1.4, available at http://contributor-covenant.org/version/1/4