Código de Conducta

Nuestro Compromiso

Con el fin de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores nos comprometemos a hacer la participación en nuestro proyecto y comunidad una experiencia libre de acoso para todos sin importar la edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:

  • Utilizar lenguaje acogedor e inclusivo
  • Ser respetuoso de puntos de vista y experiencias diferentes
  • Aceptar crítica constructiva con dignidad
  • Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
  • Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable de los participantes incluyen:

  • El uso de lenguaje sexual o imágenes y atención sexual no deseada o avances
  • Usar insultos o comentarios despectivos y ataques personales o políticos
  • Acoso público o privado
  • Publicar información privada de otras personas, incluyendo dirección física o electrónica, sin el permiso explícito
  • Otra conducta que puede ser considerada inapropiada en un entorno profesional

Nuestras Responsabilidades

Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y deben tomar medidas correctivas apropiadas y justas como respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineados a este código de conducta, o expulsar temporalmente o permanentemente cualquier contribuyente por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazante, ofensivo o dañino.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica tanto a espacios del proyecto, como a espacios públicos donde un individuo representa al proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o su comunidad incluyen el uso de una dirección de correo oficial del proyecto, publicaciones a través de una cuenta de red social oficial o actuar como un representante asignado en un evento en línea o presencial. Representación del proyecto puede ser definido y clarificado por los mantenedores del proyecto.

Cumplimiento

Casos de comportamiento abusivo, acosador o de cualquier manera inaceptable, pueden ser reportados contactando al equipo a sebmck@gmail.com. Todas las denuncias serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que sea considerada necesaria y apropiada para las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto a la persona que reporta un incidente. Más detalles de las políticas de cumplimiento podrán publicarse por separado.

Mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el código de conducta en buena fé, pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinado por otros miembros del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de colaborador, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4